一个单位为什么没有前途
一个单位，或者一个工厂，看上去很大，其实这里面的人没有一个很好的，第一，一把手是死尸，也就是活死人，是不是练无想定的，不知道。质监科是缺德的人，保安都是野狗，或者家狗，财务是一群鸟。有才能的人，当个组长，普通人，不用，没有作为。围着领导的一群奸宁之人，原来都是老贫困户。伪道德的人，在边边角角，技术科，都是书虫。食堂都是屠户后代。整个工厂就像个大墓地，销售处都是有口才的人，起码会讲话，会吹吹拍拍。呆瓜都在理化室。工会都是毛毛虫。所以，有大才能的人，或者是有理想的人不会在这种地方混，除非是没有办法。 助理，秘书，调度，凡是副手这种人，都是骗取信任的人。而真正信任而没有才能的人，在档案室。 武夫都是基建科的人，对厂子修修改改，破土动工都是一群武夫。 车工车间，基本上都是良民，良民大大的。 工厂混，什么最难，信任最难！！一个人完全相信另一个人，非常非常的难，尤其是领带完全相信一个人，很难！！一句话，你何德何能呀？这一句，就把你问住了！很多人基本上，就是碌碌无为一生，然后就没有了。工厂的伤亡是最高的，基本上一年死一个人，而我们进入高自动化时代，产量很大，而市场是会饱和的，这么大的投入，而市场萎缩了，这就是一个工厂的难处，但是市场饱和后，还能维持20年，就需要研发新产品，20年的时间总是够了吧。但是，一流的头脑都在政府，就要有求于政府，这是正常的。
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